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　　贵州省人力资源和社会保障厅积极促进银发就业，2023年4月出台《贵州省“银龄计划”实施方案》，围绕“引才、用才、留才”构建多维度保障体系。引才上，“向外借智”依托粤黔协作机制从发达地区引进人才，“向内挖潜”引导省内银龄人才向基层流动，建立“一事一议”机制确保急需紧缺人才引进。用才方面，明确银龄人才年龄一般不超70周岁，省、市两级用人单位引进人才需具备副高级以上职称或高级技师资格，赋予用人单位自主权让人岗相适。留才上，12条激励措施涵盖薪酬待遇、税收优惠、住房医疗等，解决人才后顾之忧。